Jede Einrichtungsleitung, die Verantwortung hat für die Vorkontierung aller Buchhaltungsbelege hat, ist leicht überfordert, wenn sie dem Träger dieserart zuarbeiten soll. In diesem Seminar wird geklärt, welche Entscheidungen die Kita-Leitung treffen muss.
Die Bedeutung des außerschulischen Lernens für das ganze Leben mit Spielen, Rumtollen, einfach mit Anderen abhängen - ist ein Schwerpunkt dieser Weiterbildung. Wie Kompromisse zwischen der Tradition des Hausaufgaben betreuen, an Buszeiten erinnern und einer eigenständigen Hort-Pädagogik zu finden, sind der andere Schwerpunkt.
In diesem Seminar beleuchten wir den Themenkomplex des Notfall- und Krisenmanagements in Kindertageseinrichtungen, von der Gefährdungsanalyse bis hin zu praktischen Fallbeispielen.
Die Teilnehmer*innen erhalten einen kurzen Überblick über die „musikalische“ Entwicklung vom Säugling bis zum Schulkind mit besonderem Schwerpunkt vom dritten bis zum sechsten Lebensjahr.
Niemand sagt dem Team der Pädagogischen Leitung, was sie wie machen soll, um den Anforderungen des Arbeits-/Brandschutzes und des Gesundheitsschutzes Rechnung zu tragen. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit kann der Referent alle Fragen beantworten, die die Leitung einer Einrichtung oder die Verantwortlichen für den Arbeitsschutz / für den Brandschutz / für den Gesundheitsschutz der Einrichtung bislang hatten.
Auch in der Kita bleibt die Zeit nicht stehen und so ändern sich im Laufe der Jahre die Anforderungen an die Erzieher*innen und die Einrichtung. Diese Weiterbildung behandelt u.a. Themen wie z.B. "Beschwerdemanagement für Kinder entwickeln", "Elterntreffs interessant gestalten" oder "Konzeptfortschreibung als Kompass für die Zukunft".
Die allerwichtigsten Phasen für die spätere Entwicklung der Kinder liegt im Krippenalter. In diesem Workshop wollen wir gerne unsere Erfahrungen an alle Teilnehmer weitergeben und sie ermutigen die Kinder aktiv in ihrem Tun zu unterstützen. Dabei stehen für uns die Freude, der Spaß und das Erfolgserlebnis des Kindes im Mittelpunkt.
Nicht hat jede Kita-Leitung hat auch das Know-how für die Excel-Tabellen, die sie benötigt, um das Geschäft als Kita-Leitung erfolgreich durchzuführen. Schön, dass es Praxisberater*innen gibt, die sowas problemlos vermitteln. Der Referent ist staatlich anerkannter Erzieher und Finanzfachwirt und hat daher eine Reihe Excel-Tabellen für das Leitungsgeschäft entwickelt. Diese können Sie im Seminar direkt erhalten.
Jeder Mensch gerät einmal an seine Grenzen, dennoch gibt es keine Patentrezepte. Wie können wir Grenzsituationen professionell meistern? Dieser Frage gehen die Teilnehmer in der Weiterbildung nach.
Gemeinsam Musizieren verbindet. Musik ist ein wunderbares Mittel der nonverbalen Kommunikation, auch in Umsetzung der sozialen Inklusion. miteinander Musizieren kann man mit einfachsten Mitteln/Instrumenten und ohne Notenkenntnisse.
Das Schulprogramm versetzt Pädagogen in die Lage, Kinder mit noch bestehenden Restreaktionen frühkindlicher Reflexe zu erkennen und mittels eines Gruppenprogramms zu stabilisieren.
Ob erzieherische „Defizite“, allgemeine Überforderung oder einseitige Fähigkeitsschwächen, was hilft wann, ohne dass eine Kindereinrichtung eine therapeutische Einrichtung wird, und die individuelle Entwicklung eines Kindes gleichermaßen respektiert und fördert, ist das Thema dieser Weiterbildung
Wer seine Qualitätsbeauftragten schulen will, der ist hier an der richtigen Stelle. Wir brauchen Qualität und müssen diese trotz aller Personalprobleme weiterentwickeln. Es kommt wieder eine Zeit nach den Personalproblemen.
Kinder lernen spielend leicht. Diese Weiterbildung bringt den Teilnehmer*innen näher, wie dieser natürliche Mechanismus bestmöglich genutzt werden kann, u.a. mit den Themen "Spieltheorie" und "Computerspiele und Medienkonzept der Kita"
Das inzwischen zweitwichtigste Thema in der Kita (nach Aufsichtspflicht und Haftung) sind die medizinischen Fragen. Viele Mythen ranken sich darum und endlich ist ein Referent da, der sachkundig sortiert, was geht und was nicht. Überraschende Einsichten werden hier vermittelt und es gibt sogar Themen, von denen Sie gar nichts wussten!
In diesem Semniar dreht sich alles um das Thema Schlaf und seinen Einfluß auf die kindliche Entwicklung.
Wenn Sie die Supervision in der Kita in Angriff nehmen wollen, sind Sie so manches Mal überfordert. Das ist kein Problem: gehen Sie das relaxt an und melden Sie sich an dieser Fortbildung an! Hier wird Ihnen vermittelt, wie Sie das Team erfolgreich coachen können
Die pädagogische Arbeit im Hort unterscheidet sich wesentlich von der Arbeit im Elementarbereich. Hortkinder sind selbstständiger, haben den Aufgabenbereich Schule zu bewältigen, die Gruppen sind größer, die Freizeit knapp Wie kann unter diesen Bedingungen beobachtet werden? Wie können die Hortkinder und Eltern stärker einbezogen werden?
Keiner will mehr bestreiten: Kita-Erzieher*innen arbeiten am Limit – ABER hat man schon alle Register für eine Leistungsmotivation gezogen? Wo geht was und wo geht gar nichts mehr? Diese Praxisfragen beantwortet Ihnen der Praxisberater in guten Beispielen.
Niemand kann wertefrei erziehen und doch ist das Thema der Wertevermittlung ein im Team schwieriges Thema. Der langjährige Referent weiß darum und nähert sich deshalb behutsam an. Toll, wertvolle neue Impulse zu bekommen.
Diese Weiterbildung behandelt das Thema Trennungsfamilien im Kita-Alltag, u.a. mit den Themen "Abstimmung im Team bei Trennungsfamilien", "Problemsituationen mit Trennungsfamilien" oder "konkrete Inhalte von Entwicklungsgesprächen für Trennungsfamilien".
Die Teilnehmer*innen erhalten einen kurzen Überblick über die „musikalische“ Entwicklung vom Säugling bis zum Schulkind mit besonderem Schwerpunkt der ersten drei Lebensjahre.
